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          建平縣人力資源和社會保障局

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          建平縣人力資源社會保障局

          職能配置、內設機構和人員編制規定

           

          第一條  根據《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關于印發朝陽市縣(市、區)機構改革方案的通知》(廳秘發〔2018〕258號),制定本規定。

          第二條  建平縣人力資源和社會保障局是政府工作部門,為正級。

          第三條  建平縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

          (一)貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)有關工作制度,擬訂全人力資源和社會保障事業發展規劃。

          (二)擬訂并組織實施全人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔政府人才工作的綜合管理,指導全人力資源市場建設,規范全人力資源市場。

          (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業創業扶持援助政策,貫徹落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高等院校畢業生赴基層工作,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策,擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來我縣就業管理規定,承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。

          (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織落實統一的社會保險關系轉移接續辦法,貫徹實施機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全社會保險基金預決算草案,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,編制應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。

          (五)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策,完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹實施企事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度,規范全表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。

          (六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

          (七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關系政策并完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度,接待處理群眾來信來訪。

          (八)按分工負責企業幫扶工作。

          (九)完成委、政府交辦的其他任務。

          (十)職能轉變。建平縣人力資源和社會保障局應加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。

          (十一)有關職責分工

          1.教育局的有關職責分工。畢業生離校前的就業指導和服務工作,由教育局負責,畢業生離校后的就業指導和服務工作,由人力資源和社會保障局負責,畢業生就業政策由人力資源和社會保障局牽頭,會同教育局等部門擬訂。

          2.與縣營商環境建設局(縣行政審批局)的職責分工??h營商環境建設局(縣行政審批局)負責經省政府批準的集中行政許可事項的審批相關工作??h人力資源和社會保障局負責相關行政許可的事中事后監管工作。兩部門要建立審批、監管信息交換工作機制,確保審批監管無縫銜接。

          第四條  建平縣人力資源和社會保障局內設機構的設置、職責和編制事項另行規定。

          第五條  建平縣人力資源和社會保障局行政編制20,局長1名,副局長3名。

          機關工勤人員編制1名。

          第六條  本規定由中共建平縣委機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由中共建平縣委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

          第七條  本規定自20192月27日起施行。


          辦公地址:建平縣葉柏壽街道向陽街53號

          辦公電話:7814386


           


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